よくあるご質問

生花業界経験の有無は問いません。
生花業界の経験が無い方でも、これまでのご経験や職業観等から真剣に「生花業界で働きたい」という方であれば、問題ありません。
転職をお考えの方は社会人経験が、学生の方であれば、アルバイトやクラブ・サークル活動等を通じて得られた経験がお有りかと思いますので、そのご経験を活かし、弊社で働ける意志があるかを面接で確認させていただきます。

特に資格は必要ありません。ただ、日常的に運転業務を行うので、運転免許（AT可）が必要となります。
また、教育研修体制を整えていますので、入社後は関係者がサポートいたします。知識が無くても安心してご入社頂ける環境です。生花店等で働いたご経験がある方は、能力や前職給与を加味した待遇で勤務していただきます。（入社3か月後に査定有）

真剣に「生花業界で働きたい」という想いがあり、お花が好きであれば大丈夫です。
その他では、「物事を前向きに捉え、自発的・積極的に行動できる」「チャレンジ意識を持っている」「自己啓発の意識を持ち、成長目標を持っている」等といった人材を求めています。

明るく賑やかなスタッフが多く在籍しています。お客様の前ではもちろん厳粛に仕事を行うので、「静かなスタッフばかりでは？」と思われるかもしれませんが、事務所内では、和気あいあいと仲良く元気に働いています。5年以上継続的に新卒採用も実施していますので、20代や30代のスタッフも多数おります。中途採用でのご入社でも新卒採用でのご入社でも、同年代のスタッフがいますので、すぐに打ち解けて頂けると思います。

「個々のお客様に応じた質の高い技術力と対応力」が弊社の強みです。生花ビジネスの原点は「人」が「人」を支えるものだと私たちは考えています。
そのため当社では、人材教育にことのほか注力しています。自社の研修やイーラーニングで動画を視聴しながら基本的なマナーから生花技術の知識、技術をしっかりと習得でき、安心して仕事に取り組める研修体制を確立しています。毎年、階層別の研修等も実施し、ヴィオラ社員（生花技術のプロ）としてだけでなく、社会人としてどこにでも通用する人材に育てます。

基本的にはありません。ですが、当人の申し出や人事異動により、様々な営業所やそれぞれの地域性等を経験して頂き、ステップアップを図る目的の場合には実施しています。その際はお互いの合意の下行います。

弊社では、シフト制で休日を決定します。
休日に電話で出勤を依頼することはありません。但し、業務が立て込んでしまったときは、事前に、休日予定日の出勤を依頼することはあります。
もしも休日に出勤となった場合、後日、代休を取得して頂き、所定の休日数は休んで頂ける様にシフト調整しています。（休日振替手当あり）
また、ワークライフバランスの観点から、閑散期には特別休暇を取得出来るように運用しています。

閑散期の4月～10月の間は平均15～25時間/月、1日1時間位です。
繁忙期の11月～3月の間は平均40～50時間/月、1日2時間位です。